主題教育開展以來，五院所屬單位黨組織將“為職工群眾辦實事”貫穿主題教育始終，堅持把職工群眾滿意作為檢驗主題教育成效的重要標尺，深入一線問民需、聽民聲，著力解決職工群眾的“急難愁盼”問題，真正把調研成果轉化為實際成效，在為職工群眾辦實事、解難題中推動主題教育走深走實?，F(xiàn)將有關單位的做法刊發(fā)如下。
聚焦熱點 關愛職工群眾身心健康 為切實保障職工身心健康，通信與導航衛(wèi)星總體部黨委多措并舉，優(yōu)化職工體檢方案，通過增設體檢項目、按年齡段劃分體檢方案、挑選3家體檢機構供職工選擇等方式，滿足職工多樣化體檢要求；開展職工綠色就醫(yī)，為急、重傷病職工及家屬提供協(xié)調掛號等醫(yī)療服務；有針對性地組織開展“體檢報告解讀”專題培訓、心理健康咨詢等各類健康管理知識講座以及義診活動，以幫助職工更方便有效地預防辦公室常見病癥；調研在京各醫(yī)院就診號源發(fā)布、預約方式及各醫(yī)院重點優(yōu)勢科室，整理匯總常用信息表，方便職工就醫(yī)預約。 這一系列的舉措，進一步筑牢了職工群眾及家人的健康安全防線，讓職工真正感受到了暖心、安心、放心，得到了一致好評。 找準“切入點” 解決職工群眾當務之急 在解決職工群眾問題的同時，衛(wèi)星應用總體部黨總支將關心關愛投向一線項目團隊等重點人群中。 今年以來，衛(wèi)星應用總體部已多次圓滿保障一線用戶任務，員工出差頻次高、時間長。項目團隊為保證進度連續(xù)作戰(zhàn)，持續(xù)面臨高壓高強工作狀態(tài)。 長期出差，家庭如何兼顧？持續(xù)奮戰(zhàn)，身心健康如何保障？為此，衛(wèi)星應用部黨總支制定專項方案，對長期出差赴外場執(zhí)行任務的員工建立“六清檔案”，并以此為抓手先后開展家庭慰問，定期配送生活物資，對有特殊困難的人員進行點對點探望，解決出差員工后顧之憂。同時，對項目團隊開展健康管理，邀請門診部醫(yī)護人員到部內坐診，方便員工咨詢就醫(yī)，并開展專項慰問，及時補給水果、零食、飲料等，為項目團隊提供保障。 用心用情 力求實干出實效 “一定要確保職工順利就餐。”9月底、10月初，神舟實業(yè)黨委帶領餐飲服務人員堅守崗位，積極投入到航天城第二職工食堂5100平米地面更新的項目中，確保改造順利完成，減少對職工群眾就餐的影響。 時間緊，任務重，神舟實業(yè)餐飲服務團隊一百多人全員出動，將食堂2076把餐椅、600張餐桌、100臺套設備搬運至室外臨時存放點，通過一趟趟搬運，為即將到來的施工騰出作業(yè)空間。施工現(xiàn)場，工作人員及時協(xié)調處理突發(fā)情況，確保安全施工。在拆除地面的同時，安排鋪磚工人進場作業(yè)，有序推進施工。為恢復二食堂就餐條件，餐飲服務團隊近160余人提前一天多輪清潔室內和周邊環(huán)境，將所有設備、桌椅搬回原有地點，加工次日所需食材……直至零點完成所有工作，確保具備正常供餐條件。 改造前，航天城第二職工食堂后廚、前廳、過道區(qū)域地面瓷磚總面積8903.53㎡，出現(xiàn)破碎、空鼓的瓷磚面積3600㎡，損壞面積超過40%。此次項目拆除并重新鋪設一層前廳、二層前廳、夾層通道地磚，解決了地面瓷磚破碎、空鼓等問題，進一步改善了職工就餐環(huán)境。
